Asociación de empresarios del metal de Elche

RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garant�a de la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupaci�n.

Sólo los talleres de 50 o más trabajadores deberán contar con un plan de igualdad entre hombres y mujeres

A partir del próximo 1 de abril, la paternidad por nacimiento de hijo tendrá una duración de 8 semanas, de las cuales las dos primeras se deberán disfrutar de forma ininterrumpida tras el parto

Para ampliar la información sobre este tema y adaptarlo en su empresa, póngase en contacto con AEME

En el BOE de 7 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación.

Las principales novedades que introduce son las siguientes:

1. Planes de Igualdad:

2. Igualdad de remuneración por razón de sexo.

3. Registro Salarial e Información a la representación de los trabajadores.

4. Derecho a conciliación de la vida laboral y familiar.

5. Reserva de puesto de trabajo por excedencia.

6. Reducción de jornada, permisos y prestaciones por nacimiento y cuidado de menor.

7. Contratación.

8. Clasificación profesional.

9. Nulidad de la extinción del contrato a instancia empresarial.

10. Cálculo de indemnizaciones.

11. Infracciones por incumplimiento de las obligaciones en materia de planes y medidas de igualdad.

12. Convenio especial para cuidadores profesionales.

13. Creación del fondo de apoyo para la promoción y desarrollo de infraestructuras y servicios del sistema de autonomía y atención a la dependencia.