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AEME PARTICIPA EN LA INAUGU...

El monolito representa a la dama de Elche y ha sido realizado por los alumnos de Mecánica del Centro San José Artesano, que la han donado a la ciudad para conmemorar el cincuenta aniversario del comienzo de la formación profesional en Elche. Está situada en la rotonda de acceso a la carretera de Matola. Esta inauguración se enmarca dentro de la celebración del cincuenta aniversario del comienzo de la de impartición formación profesional en el centro San José Artesano, al acto acudió la comunidad educativa, las empresas colaboradoras entre las que se encuentra nuestra asociación y el alcalde Carlos González. La inauguración se completó con una visita a los talleres del centro formativo, donde se encuentra parte del equipamiento donado por los empresarios de AEME a lo largo de estos años de colaboración con el centro.

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Registro de retribuciones.R...

RECORDATORIO: Desde el pasado 14 de abril todas las empresas están obligadas a llevar un registro de retribuciones de su plantilla, incluido el personal directivo y los altos cargos.  Respondemos las preguntas frecuentes planteadas a AEME sobre el registro de retribuciones en los talleres  Han sido numerosas las consultas de asociados realizadas sobre este tema durante todo el mes de abril. En esta circular recogemos las dudas más habituales que nuestros técnicos han respondido. Consideramos que, de esta forma, ayudamos a otras empresas a aclarar cuestiones repetidas. Recordamos que el Ministerio de Trabajo y Economía Social publicó una plantilla (a modo de modelo, pero no de obligatoria utilización) el pasado día 15 de abril, en formato hoja  de excel y una guía de su uso. Ambos documentos pueden descargarse en este enlace: https://prensa.mites.gob.es/WebPrensa/noticias/laboral/detalle/...

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HERRAMIENTA REGISTRO RETRIB...

Página web del Ministerio de Trabajo la herramienta de control de registro de retribuciones El enlace con el sitio web donde se puede encontrar y donde hay también una guía de uso. https://prensa.mites.gob.es/WebPrensa/noticias/laboral/detalle/3975 Se puede usar una alternativa, siempre que recoja los objetivos de la norma. Aconsejamos que lo consultéis con vuestras gestorías. Os mantendremos al tanto de las novedades

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