Sólo las empresas con trabajadores a tiempo parcial están obligadas al Registro horario
SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE EL REGISTRO DE HORAS A TIEMPO COMPLETO
El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla.
Se mantiene la obligación de llevar un Registro de Horas en la Contratación a Tiempo Parcial
La sentencia explica que “la falta de llevanza, o incorrecta llevanza del registro no se tipifica por la norma como infracción de forma evidente y terminante”
Quedamos a su disposición si tiene cualquier duda al respecto.
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