Novedades en el “Plan Conjunto de Empleo - Anualidad 2013”
Las modificaciones aprobadas consisten, esencialmente, en:
- Serán subvencionables los contratos que se formalicen hasta el 15 de noviembre. (Anteriormente era hasta el 30 de septiembre).
- El plazo para presentar la documentación por parte de las empresas será, igualmente, hasta el 15 de noviembre. (Anteriormente era hasta el 30 de octubre).
- Y el plazo para justificar que se ha cumplido con los términos de la convocatoria (el mantenimiento del contrato y el alta en la seguridad social por al menos 3 meses), mediante la presentación de las nóminas y los TC’s, se amplía hasta el 31 de marzo. (Anteriormente era antes del 1 de febrero).
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